别去靠近看不起你的人

曾经听说过这样一个故事：有个年轻人小叶，毕业后，在一家公司做事，他兢兢业业，十分努力，所以，深得同事的赞赏。但是，两年过去了，这个年轻人，都没有得到升职的机会。于是，他就决定晚上去拜访一下自己的顶头上司，自己的同村人老张，还顺便给老张送去了几瓶好酒，希望老张能提携一下自己。可没想到，一个月后，小叶不但没有升职，反而被下放到了下面的一个小部门，这让小叶非常生气，想去找老张理论一番。这时，有个人劝小叶道：“小叶，你做人不错，能力也行，但是，老张看不起你，你还是别去找他了。”原来，老张曾经在多次场合提起小叶父母曾经沦为乞丐的家世，一脸地鄙视，所以，在老张的世界里，小叶，是得不到升职的可能的。

这个故事告诉我们，其实，一个看不起你的人，你就是再有能力，他们也是不会使用你的。在他们的世界里，你只能是他们心目中的一个不值得可怜的可怜虫，就是有机会，他们也不会把这些机会给你，所以，我们别去靠近，一个看不起你的人。那么，究竟有哪些人会看不起我们，而我们又要怎么做，才能更好的解决这些问题呢？

首先，心高气傲，自以为是的人往往看不起人。在我们身边，总有一些人，恃才傲物，他们自以为是，觉得自己是身边人群中的佼佼者，很多事情，只有他们才能解决；许多好处，也只有他们才有资格享受。当他们遇到更强的对手，或者自己的好处有其他人想瓜分的时候，他们就冷言冷语，冷嘲热讽地使劲贬低对方，用以提升自己的才能或者能力。这样的人，我们身边也挺多的，唯一的办法，就是理也不理他们，同时，自己要保持充分的自信，努力提升自己的能力，让那些看不起我们的人刮目相看，让这些自以为是的人，灰心丧气。

其次，看不起你的人，也许，是因为某种利益。在单位，在公司，或者在某个团体中，总有一些人，想谋取某种私利。这些想谋取私利的人，他们心中，最怕的，就是有能力，有上升势头的人。所以，当他们觉得有人对他们不利的时候，这些利益集团就会抱团取暖，想办法打压对方，而打压对方最好的办法之一，就是装着看不起你的样子，让你无法靠近他们，也不知道他们想干什么。所以，在这种情况下，唯一的办法，就是自己也装着什么也不知道的样子，每天快快乐乐地生活，或者和其他同事，偶尔说说违法犯罪的严重性，让这些心中有鬼的人，不敢直视你，甚至只能在背后偷偷地羡慕你了。

第三，看不起你的人，和你之间，隔了一道厚厚的墙。一个看不起你的人，他们可能是因为你的出身，你的地位，或者你的某种才能引起了他们的反感。小叶的父母，曾经因为某种原因，沦为乞丐，我们本应该要同情小叶，帮助小叶，而那个老张却想办法打压小叶，这样的人，就是靠近了，他依然还是会看不起你的。所以，要解决这个问题，唯一的办法，就是要做好自己，积累经验，强大自己。同时，也机会，你可以选择离开原来的单位，去谋求新的发展。等你站在了某个新高点，那些曾经看不起你的人，就只能仰望你了。

小叶就是这样，当他知道老张看不起自己，而且还偷偷挤压他的时候，他就知道，自己该离开了。于是，他就果断辞职，利用5 8 同城的招聘平台，到了同城的一个新的企业，根据他这几年的经验，他迅速升为高管，成了一个高级白领。有时候，同类行业的会议，还常常碰到老张，但这时的小叶，却连看也不用看老张的脸色了。而老张，看到小叶，却赶紧低头走过。

第四，自欺欺人的自卑者会看不起别人。同时，我们身边也有一些人，他们喜欢比较自卑，但这种自卑产生的后果，就是会从心理层面上来人为地对别人进行攻击。所有生物都具有的攻击性。这种攻击性的呈现方式，就是在心理和行为层面，时时、处处跟他人的比较。比较就是竞争，当觉得自己不如人家的时候，他们就用言行的方式，从外部神态的呈现方式，来表露自己对对方的不屑一顾。这种不屑一顾，其实是自己技不如人的表现，也是一种“自卑性”的看不起人。所以，对这种人，我们完全不必放在心中，我们只要每天做好自己，不给别人找麻烦，不给自己添麻烦，就可以了。

人与人的交往，有友好的氛围，也会有难堪的氛围。当我们懂得一些人群不适合我们进入的时候，我们就要想办法远离，或者想办法提升自己，做好自己，让自己成为别人无话可说的强者。这时，我们才能让那些看不起我们的人闭嘴、羞脸，从而让自己的人生 ♫ 山丹丹开花红艳艳 ♫ 了。